集團動態

為進一步加強干部隊伍建設，推動經營管理水平再上新臺階，7月6日，集團公司召開2023年度年中干部考評工作會議。集團公司領導班子，財務總監，總法律顧問、總經理助理，其他集團黨委直管干部參加。

集團公司各部室正、副職干部和各二級單位領導班子成員共40余人，依據《年度部室目標管理責任書》《年度經營管理目標責任書》中目標任務、本人崗位職責，從主要工作及指標完成情況、存在的問題及改善建議、下步工作打算等三個方面，匯報了履職盡責情況。

年初，為進一步加強組織管理工作，結合市管企業高質量發展考核標準，圍繞干部隊伍建立，集團公司修訂了《全員業績考核管理辦法》《干部考評實施細則》，進一步明確了考核對象和管理層級，切實完善了績效管理和干部評價體系，有效提升了經營管理和干部隊伍活力。

會前，根據考評辦法，組織開展了“單位班子成員互評”工作；述職后，統一進行“班子評議”“干部互評”。